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企业文化
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忠心诚信

对公司忠心者不被解雇

公司可能会开除有能力的员工,但一个对公司忠心耿耿、诚信做人、使命必达的员工,领导必定不会愿意让他离开。他会成为公司最长久的“战士”,而且是最有发展前景的中流砥柱。

敬业爱岗

每天比老板多做一小时

随着社会进步,大家的学历背景趋向越来越接近。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。考察员工的第一条件就是敬业爱岗,其次才是专业水平。

主动积极

不要事事等人交代

不要每一件事等人交代了才去做,主动积极地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。主动积极的人永远最受领导喜爱,最受同事的尊重。

认真负责

全力以赴做到最好

勇于承担责任的人,对公司有着重大的意义。一个人工作能力可以比别人差,但一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找借口推卸责任,不反思自己,一定会失去上级的信任。

注重效率

不要浪费公司的成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个公司、每位领导都非常看重的。

结果导向

聪明的工作,懂得做事的技巧

无论苦干还是巧干,做出成绩的员工才会受到肯定。公司重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

善于沟通

当面沟通,当场解决

害怕与别人沟通的人,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法共同进步。喜欢与别人沟通的人,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现一起进步。

团结合作

团队优先,小我退让

团队优先,小我退让。不管个人能力多强,只要伤害到团队的利益,公司决不会让你久留。不要盲目认为少了你一个,团队就无法运转!

积极进取

永远跟上公司的步伐

永远要跟上公司的步伐,落后就要挨打,淘汰。无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。停止前进意味着放弃,意味着出局!

低调

才高不必自傲

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别总是在同事面前炫耀,得意忘形。

节约

别把公司的钱不当钱

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

感恩

想想是谁成就了今天的你

再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
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