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人才战略

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优秀人才引进

EXCELLENT TALENT INTRODUCTION

本公司拥有完整、科学的质量管理体系。本着“敢于创新,稳重求进”的精神,大胆引进先进自动化生产设备,加强生产管理、严把质量关,经全面改造的公司,以其产品质量稳定、交货快捷和价格优势,在激烈的竞争市场中脱颖而出,稳步发展。本司将致力于不断的改进产品生产工艺和品质,并且不断的发展新的产品去保持市场的竞争能力。正朝着现代企业的方向与时间一同前进。以“真诚、务实、优质、高效”为企业宗旨,竭诚为各界人士服务。

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职位:质检 薪资: 7000 - 8000 发布时间:2020-10-20

岗位职责:
1、生产成品机台的品质控制,对机台进行检测
2.每月质检工作的汇报及总结
任职要求:
1、具有良好的沟通协调能力,具有较强的服务意识,思维敏捷。
2、非标机械QC,大专(机电一体化自动化专业)以上学历,4-5年相关工作经历
3、有印染行业维修、测试机台维修者、纺织机械公司运行维护工作经验者优先,持有相关资格证书者优先。

联系方式:人事部 邱女士 13929506048

职位:销售业务员 薪资: 8000 - 10000 发布时间:2020-10-20

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

7.常驻浙江,有纺织行业实验机台经验的优先。

联系方式:人事部 邱女士 13929506048

职位:销售总监 薪资: 12000 - 16000 发布时间:2020-10-20

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

7.常驻浙江绍兴,有纺织行业实验机台经验的优先,能带团队的优先

联系方式:人事部 邱女士 13929506048

职位:采购员 薪资: 4000 - 6000 发布时间:2020-10-20

岗位职责:
1、根据公司经营发展需求,配合部门经理拟定和执行采购计划。
2、发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判,质量控制,组织对供应商的评审,确认合格供应商名录。
3、加强对供应商的管理和维护,持续组件和完善供应网链。
4、对所负责的物料采购价格进行审核及总体把控,严格控制采购成本;协助进行替代方案/替代材料的可行性评估。
5、负责采购合同,采购订单的审定,监控采购订单的执行进度。
6、改进和完善采购工作流程和标准,优化部门配置。
任职要求:
1、专科以上学历;机电类、自动化、数控类以及纺织印染行业相关专业背景。
2、2年及以上工业自动化领域供应商开发与管理工作经验。
3、有良好的组织、沟通协调能力、工作细心、认真负责,及优秀的谈判能力。
4、有工业产品研发或制造业企业相关的工作经验。
5、丰富的本地供应商渠道资源。

联系方式:人事部 邱女士 13929506048

职位:维修主管 薪资: 8000 - 10000 发布时间:2020-10-20

岗位职责:

1、维护公司售后服务体系,保证所有的售后服务工作及时、有效、快速的进行。

2、制定及不断优化、完善售后部管理制度和业务流程体系,确保其有利于公司及部门的运作。

3、组织并不断优化完善售后服务体系和团队的建设。

4、负责日常售后服务工作的调配,合理安排相关人员进行安装、维护及其他售后服务工作。

5、检查、督导售后部所有人员的日常工作,并对其进行考评。

6、负责组织售后部相关人员培训计划的拟制,培训教材的选用及编制,并负责组织实施及考评。

7、负责组织对以下几点情况,进行搜集、整理和分析,并提出初步意见或解决方案,及时反馈给生产、品质和研发等相应部门,以便对产品进行改善和优化。

①客户提出的问题和需求;

②售后服务工作遇到的问题和需求;

③已售出产品的品质情况和存在的缺陷。

任职要求:

1、具有良好的沟通协调能力,具有较强的服务意识,思维敏捷。

2、热爱市场工作,能承受工作压力、完成工作任务。

3、具有5年以上中小型企业、售后管理及运营工作经验,有较强的客服意识,具备良好的沟通能力与应变能力;

4、有印染行业维修、测试机台维修者、纺织机械公司运行维护工作经验者优先,持有相关资格证书者优先。

联系方式:人事部 邱女士 13929506048

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